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【引进考核】杭州师范大学2018上半年引进卓越人才年度考核通知

来源 : 电子竞技博彩-电竞投注平台作者 : 党院办时间 : 2018-04-11 点击 : 1331

各位老师：

根据杭州师范大学卓越人才计划（杭师大人【2015】9号）、杭州师范大学卓越人才计划实施补充规定（杭师大人【2016】41号），现对2016、2017年上半年引进的卓越人才计划特聘岗位人才及其他正高或博士开展年度考核工作。

一、考核对象

2016、2017年上半年引进的卓越特聘岗位人才及其他正高或博士，具体名单如下：

序号	设岗单位	考核对象	特聘岗位	考核类型	考核年限起	考核年限止
1	材化学院	雷金化	卓越其他	年度2	2017/01/20	2018/01/19
2	材化学院	高鹏	卓越英三	年度1	2017/03/22	2018/03/21
3	法学院	蒋铁初	卓越英四	年度1	2017/05/01	2018/04/30
4	法学院	林百合	卓越其他	年度1	2017/03/01	2018/02/28
5	公共艺术教育学院	季琳琳	卓越其他	年度1	2017/05/20	2018/05/19
6	教育学院	王崧舟	卓越英三	年度2	2017/03/04	2018/03/03
7	经管学院	卢锐	卓越英三	年度1	2017/06/01	2018/05/30
8	经管学院	王劲松	卓越英三	年度1	2017/01/01	2017/12/31
9	理学院	李安水	卓越其他	年度2	2017/03/04	2018/03/03
10	理学院	俞理	卓越俊五	年度1	2017/01/01	2017/12/31
11	理学院	荆长伟	卓越其他	年度1	2017/01/01	2017/12/31
12	马克思学院	种海峰	卓越英四	年度1	2017/03/01	2018/02/28
13	电子竞技博彩	余华	卓越其他	年度1	2017/06/22	2018/06/21
14	体育学院	吴本连	卓越俊五	年度2	2017/02/23	2018/02/22
15	体育学院	孟祥胜	卓越其他	年度1	2017/05/16	2018/05/15
16	医学院	陈大竞	卓越英四	年度1	2017/05/10	2018/05/09
17	医学院	胡楠荼	卓越其他	年度1	2017/01/20	2018/01/19
18	政社学院	王小章	卓越杰二	年度1	2017/02/15	2018/02/14
19	政社学院	曾智洪	卓越其他	年度1	2017/06/27	2018/06/26

二、考核内容

本次考核为年度考核。考核重点是跟踪引进人才的工作开展情况，了解存在的问题。年度考核结果分为合格和不合格。

三、考核要求

个人填写。依据双方签订的《杭州师范大学卓越人才计划特聘岗聘任合同》或《杭州师范大学引进人员聘任合同》等协议，考核对象填写《杭州师范大学卓越引进人才年度考核表》（附件1），并提交相关佐证材料。纸质稿和电子稿于2018年4月18日前提交各学院办公室。

学院考核。学院审核相关信息；其中2016年引进的卓越杰二、英三特聘岗位人才须进行述职答辩，学院可视情况对本院全体卓越特聘岗位统一安排答辩；院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议，提出考核意见及结果，提交人事处。于2018年4月23日前将《杭州师范大学卓越引进人才年度考核表》（须有学院考核意见、本人及审核人签名、学院盖章）及《杭州师范大学卓越引进人才年度考核情况汇总表》（附件2）的纸质稿、电子稿交至院办及sky5327@163.com邮箱。

学校审核。年度考核依据学院提出考核意见和聘任意见，报校学术委员会教师聘任委员会审议后，学校备案。

附件1 （空）杭州师范大学卓越引进人才年度考核表

附件2 （空）杭州师范大学卓越引进人才年度考核情况汇总表