各位相关教师：

根据《杭州师范大学卓越人才计划（修订）》（杭师大人【2017】47号）文件精神，现就我校2015年第一批卓越人才计划入选者的考核工作通知如下：

一、考核对象

2015年第一批卓越人才计划校内选拔入选者，具体名单详见附件1。

    二、考核内容

2015年9月1日至2018年8月31日期间所取得的教学科研等相关工作业绩。

    三、考核程序和相关要求

本次考核为第三层次及以下入选者的期满考核，按聘用合同中确定的岗位职责进行聘期全面考核，三层次须进行学校层面的述职答辩。

（一）个人填写。

依据双方签订的《“杭州师范大学”卓越人才计划特聘岗位工作任务书》，如实填写《杭州师范大学卓越人才特聘岗位期满考核表》（附件2），并提交相关佐证材料（附件3）。

（二）学院考核。

各学院（部）学术委员会依据岗位聘期目标任务完成情况，综合评价入选者在科研、学科建设、人才培养、领衔作用、团队效应、发展潜力等方面业绩，给出考核和后续意见。对考核不合格或者延期考核人员，需提交书面材料写明原因，并提出具体处理意见。考核和后续意见须在学院公示。

请各相关教师于2018年8月31日前将个人考核表（附件2）及佐证材料（附件3）、《杭州师范大学卓越人才考核情况汇总表》（附件4）的纸质稿、电子稿交学院党院办。

电子邮箱sky5327@163.com

（三）学校考核。

校学术委员会按岗位职责，结合学院考核和后续意见，确定最终结果，公示后报学校审批。三层次将组织统一答辩。

附件1：入选人员名单

附件2：（空）杭州师范大学卓越人才特聘岗位期满考核表

附件3：附件材料目录

附件4：（空）杭州师范大学卓越人才年度考核情况汇总表